[TUYỂN DỤNG] Công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực LOD tuyển dụng:
1. GIÁO VIÊN TIẾNG NHẬT
A. NỘI DUNG CÔNG VIỆC: Giảng dạy tiếng Nhật cho học viên Hộ lý, Thực tập sinh.
B. YÊU CẦU
- Tiếng Nhật: N2 trở lên
- Có khả năng sư phạm, sử dụng máy tính thành thạo.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy, những ứng viên có kinh nghiệm làm xuất khẩu lao động và hiểu rõ chương trình thực tập sinh Nhật Bản.
- Ưu tiên các ứng viên mới ra trường ứng tuyển vào vị trí giáo viên nhằm mục đích đào tạo, chuyên sâu, gắn bó làm việc lâu dài tại Công ty.
- Ưu tiên ứng viên đã có gia đình.
C. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- LƯƠNG 450 USD - 800 USD tùy theo năng lực và được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Thưởng các dịp lễ tết, thưởng quý, thưởng năm, thưởng thành tích đào tạo,….
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động, lương tháng thứ 13, tăng lương theo năng lực
- Môi trường làm việc thân thiện, ổn định.
2. NHÂN VIÊN QUẢN SINH
A. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Giúp Thực tập sinh làm quen với nề nếp sinh hoạt và học tập theo môi trường Nhật Bản.
- Xây dựng nội quy và hướng dẫn học viên thực hiện đúng nội quy công ty.
- Tiếp nhận và hướng dẫn học viên mới thực hiện nghiêm túc nội quy.
- Quản lý trang thiết bị và hướng dẫn học viên sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, trang thiết bị của công ty.
- Đảm bảo, duy trì việc thực hiện vệ sinh nhằm tạo môi trường học tập, sinh hoạt sạch sẽ ngăn nắp.
- Xử lý các sự cố phát sinh trong và ngoài giờ học , giải quyết các vấn đề liên quan đến việc chấp hành nội quy của học viên.
- Tổ chức và quản lý việc học viên tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty.
- Thực hiện các nhiệm khác do công ty yêu cầu.
B. YÊU CẦU
- Là thực tập sinh về nước, tiếng nhật tương đương N3 trở lên, mong muốn làm việc lâu dài tại công ty;
- Hoặc tốt nghiệp trường Cao đẳng, Đại học trong nước.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, tư duy công việc linh hoạt;
- Có tinh thần học hỏi cẩn thận, trung thực, trách nhiệm trong công việc;
- Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm >1 năm ở vị trí tương đương và có ý thức nâng cao năng lực tiếng nhật.
C. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- LƯƠNG 7 – 8 triệu hoặc cao hơn tùy theo năng lực và được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Thưởng các dịp lễ tết, thưởng quý, thưởng năm, thưởng thành tích đào tạo,….
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động, lương tháng thứ 13, tăng lương theo năng lực…
- Môi trường làm việc thân thiện, ổn định.
3. NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN DỤNG
a. TƯ VẤN TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN
A. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Gọi điện thoại tư vấn về chương trình TTS kỹ năng cho khách hàng theo data của Công ty.
- Trực fanpage và trả lời khách hàng qua các trang mạng xã hội.
- Báo cáo cho quản lý trực tiếp về kết quả tư vấn và các vấn đề phát sinh trong công việc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
B. YÊU CẦU
- Yêu thích kinh doanh, không ngại bị từ chối. Sẵn sàng cống hiến hết mình để có thu nhập cao. Chủ động, trách nhiệm và ham học hỏi.
- Không nói ngọng, nói giọng địa phương
- Ưu tiên ứng viên đã làm qua công tác dịch vụ khách hàng, chăm sóc khách hàng, tư vấn đào tạo, tư vấn tuyển sinh và tuyển dụng Thực tập sinh Nhật,...
- Đối tượng: Sinh viên mới ra trường, Thực tập sinh về nước, người biết tư vấn, tuyển dụng đặc biệt những người có kinh nghiệm làm về Marketting, truyền thông mạng xã hội.
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
C. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Được đảm bảo quyền lợi tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,..theo quy định của luật lao động.
- Phép năm; Lương thưởng; Quà tết, thưởng lễ; Du lịch... theo quy định của Công ty.
- Chính sách hoa hồng theo doanh thu rõ ràng, minh bạch.
- Nhiều cơ hội nhận thưởng: Thưởng năng suất, thưởng KPI, thưởng best sale hàng tháng.
- Được đào tạo về nghiệp vụ và kỹ năng làm việc
- Lương 8,000,000đ/tháng + thưởng theo KPI (Bình quân thu nhập từ 20 – 30 triệu/tháng)
b. TƯ VẤN TUYỂN DỤNG TRỰC TIẾP
A. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Tư vấn cho người lao động tham gia chương trình Thực Tập Sinh và các điều kiện đào tạo tại cơ sở.
- Triển khai các chương trình tư vấn theo sự kiện, hội thảo tại các địa phương, trường học.
- Lên kế hoạch phát triển dự án các cơ sở liên kết đào tạo mới tại địa phương và các trường học.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
B. YÊU CẦU
- Kỹ năng tư vấn, truyền đạt tốt, khả năng hỗ trợ và chăm sóc khách hàng tốt.
- Yêu thích lĩnh vực tuyển dụng, chủ động trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên đã làm qua công tác dịch vụ khách hàng, chăm sóc khách hàng, tư vấn đào tạo, tư vấn tuyển sinh và tuyển dụng Thực tập sinh Nhật,...
- Đối tượng: Sinh viên mới ra trường, Thực tập sinh về nước, người biết tư vấn, tuyển dụng đặc biệt những người có kinh nghiệm làm về Marketting, truyền thông mạng xã hội.
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Trình độ tiếng Nhật: N3 trở lên.
C. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thường xuyên được tiếp xúc với đồng nghiệp, khách hàng là người Nhật giúp nâng cao năng lực tiếng Nhật và trao dồi kiến thức về văn hóa Nhật Bản.
- Được đào tạo kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Công ty: Phép năm; Lương thưởng; Quà tết, thưởng lễ; Du lịch...
- Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,..theo quy định của luật lao động.
- Được tham gia các Khóa đào tạo cần thiết cho công việc và nâng cao kỹ năng tuyển dụng.
- Mức lương khởi điểm: 8,000,000đ/tháng và thưởng theo doanh số kết quả tuyển dụng.
4. NHÂN VIÊN TRUNG TÂM ĐÀO TẠO LÁI XE
A. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm chính trong việc giảng dạy các môn lý thuyết về lái xe. Bao gồm: Luật Giao thông đường bộ; Kỹ thuật lái; Cấu tạo sửa chữa; Nghiệp vụ vận tải; Đạo đức người lái xe;
- Công tác đào tạo: Hỗ trợ công tác soạn thảo giáo trình, bài giảng; Thực hiện việc soạn giáo án, sổ sách, biểu mẫu theo quy định; Tham gia công tác kiểm tra, ôn tập, sát hạch.
- Công việc khác theo phân công của Lãnh đạo trực tiếp
B. YÊU CẦU
- Nam, từ 21 tuổi trở lên;
- Tốt nghiệp Cao đẳng Giao thông trở lên (Một trong các chuyên ngành Luật GTĐB, công nghệ ô tô, công nghệ kỹ thuật ô tô, lắp ráp ô tô hoặc các ngành nghề khác có nội dung đào tạo chuyên ngành ô tô chiếm 30% trở lên) hoặc chứng chỉ kỹ năng nghề để dạy trình độ sơ cấp;
- Trình độ A về tin học trở lên; Có bằng lái xe ô tô và kỹ năng lái tốt; Có tác phong phù hợp với môi trường sư phạm; Có khả năng diễn đạt và giọng nói rõ ràng;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm và chịu được áp lực.
- Ưu tiên: có kinh nghiệm làm việc về đào tạo lái xe, lái xe lâu năm; có chứng chỉ sư phạm hoặc tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học sư phạm, sư phạm kỹ thuật;
C. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Ứng viên khi trở thành nhân viên công ty sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động Việt Nam.
- Mức lương thỏa thuận.
- Ăn trưa, sinh nhật, hiếu, hỷ...
- Tham gia BHXH, BHYT,BHTN theo quy định
- Chế độ thăm quan, nghỉ mát, nghỉ phép hàng năm…
- HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Vị trí Giáo viên tiếng Nhật, Nhân viên quản sinh, Nhân viên tư vấn tuyển dụng
1. Đơn xin việc.
2. CV nêu rõ quá trình công tác và kinh nghiệm làm việc (tiếng Việt, tiếng Nhật)
3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (dấu xác nhận trong vòng 06 tháng trở lại đây ) – có thể nộp sau
4. Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp và các văn bằng chứng chỉ khác (nếu có)
5. Hồ sơ gửi về:
- Công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực LOD
- Địa chỉ: Số 924 Bạch Đằng – Thanh Lương – Hai Bà Trưng – Hà Nội.
- Email: vandtt@lod.vn
- Tel: 0986.240.260
2. Nhân viên trung tâm đào tạo lái xe
1. Đơn xin việc.
2. CV nêu rõ quá trình công tác và kinh nghiệm làm việc
3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong vòng 06 tháng trở lại đây )
4. Bản sao công chứng CCCD, bằng tốt nghiệp và các văn bằng chứng chỉ khác (nếu có)
5. Hồ sơ gửi về:
- Công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực LOD
- Địa chỉ: Số 924 Bạch Đằng – Thanh Lương – Hai Bà Trưng – Hà Nội.
- Email: nghiadm@lod.vn
- Phone: 0903.282.815
